1966 este o dată importantă în lupta împotriva rasismului și discriminării Anul acesta, Adunarea Generală a ONU a lansat Ziua Internațională împotriva Rasismului, care cade pe 21 martie Următoarele 7 zile sunt considerate săptămâna solidarității cu popoarele care luptă împotriva rasismului și a discriminării rasiale Această dată este un avertisment și comemorare a tragediei teribile care a avut loc în Africa de Sud în 1960 Apoi, poliția a ucis 69 de demonstranți la un marș pașnic în Sharpeville
Sărbătorile au scopul de a atrage atenția asupra problemelor discriminării rasiale din întreaga lume și de a contribui la creșterea toleranței oamenilor În fiecare an, sărbătoarea are loc sub un slogan diferit, dar scopul tuturor evenimentelor este de a sublinia faptul că există putere în diversitate Peste 500 de organizații din toată Europa organizează diverse expoziții, prezentări și conferințe La sărbători sunt prezentate afișe, filme și cărți antirasiste Printre vorbitori se numără reprezentanți care s-au confruntat direct cu discriminarea rasială în viața lor
Problema discriminării este una dintre cele mai pronunțate probleme cu care se luptă societatea modernă Numărul atacurilor rasiste în Europa este în continuă creștere, iar astfel de acțiuni sunt adesea întâmpinate cu reacții sociale pasive Scopul Săptămânii Anti-Rasism este de a crește gradul de conștientizare a cetățenilor din diferite țări Pentru a contracara eficient rasismul, educația și auto-reflecția sunt esențiale
Rasismul este viața de zi cu zi azi Discriminarea rasială și etnică este o realitate tristă și complexă pentru milioane de oameni Rasismul poate lua multe forme, de la privarea oamenilor de dreptul fundamental la egalitate până la ura etnică și chiar genocidul Toate acestea distrug viața multor comunități și oameni în fiecare zi
O sarcină deosebit de importantă a expozițiilor este de a insufla toleranța și respectul pentru diversitate în rândul tinerei generații Gândiți-vă de câte ori ați suferit discriminare rasială, cum ar fi refuzul accesului la bunuri sau servicii sau tratament inegal la locul de muncă?